Собственик на ЕООД работи в собствения си магазин като продавач. Осигурява се като СОЛ на 510 лв.Мисля от 2018 г да му начислявам личен труд, но четох много противоречиви материали, че понеже е ЕООД трябва да е по ДУК, а личен труд се начислява само на съдружници в ООД. Искам да начислявам личен труд 200-250 лв.за да не плаща голям данък, а тази сума да се отразява като разход на фирмата.
1 отговор
експерт Счетоводна къща Дал Сиат АД
отговори на въпрос
на 20 Апр. 2018
Собственик на ЕООД има възможност да избере вида и начина на осигуряването си - като управител по договор за управление и контрол (ДУК), или като самоосигуряващо се лице (СОЛ). Видно е, че в случая собственика е избрал да се осигурява като СОЛ. В случая няма значение дали СОЛ получава възнаграждение за личен труд или не. Осигуряването ще се извършва само на едно от основанията и не е необходимо собственика на ЕООД да се осигурява и по ДУК.
При получаване на възнаграждение, за положения от него личен труд в дружеството, не е необходимо той, да издава някакъв документ. Тъй като възнаграждението за личен труд е доход от трудово правоотношение, по смисъла на параграф 1, т.26, б. и от Допълнителните разпоредби към ЗДДФЛ, на собственика трябва да се издаде служебна бележка, в края на годината, за получените от него суми за положен личен труд. Тази бележка именно, СОЛ прилага към годишната си данъчна декларация.
