Имам регистрирана фирма ЕООД ,която не е по ДДС .Аз съм управител и единствен работник в нея.На граждански договор имам назначена пенсионерка за почистване.Въпросът ми е може ли разходите направени за екскурзия, летен отдих и езиков лагер да бъдат признати като социални разходи и евентуално какви документи са необходими?Ако това е възможно,само за мои разходи ли важи или и за семейството /напр. непълнолетно дете/?
Благодаря Ви предварително!
Благодаря Ви предварително!
Добавена в
4 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 28 Ноем. 2013
Според § 1, т. 34 от ДР на ЗКПО, социалните разходи, предоставени от предприятието в натура, представляват отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от Кодекса на труда или от ръководството на предприятието.
Социалните придобивки трябва да са достъпни за всички работници и служители и за лицата, наети по договор за управление и контрол.
Видно е, че нормативните изисквания на ЗКПО, изключват тези разходи от обхвата на социалните разходи(включително и когато не са в натура) за лицето по граждански договор, но за Вас е възможно при приложение че сте наети по договор за управление и контрол.
Не е налице предоставяне на социални разходи в натура, когато между работодателя или възложителя и лицата по изречение второ са налице парични взаимоотношения под каквато и да е форма по отношение на получените социални придобивки.
Социалните придобивки трябва да са достъпни за всички работници и служители и за лицата, наети по договор за управление и контрол.
Видно е, че нормативните изисквания на ЗКПО, изключват тези разходи от обхвата на социалните разходи(включително и когато не са в натура) за лицето по граждански договор, но за Вас е възможно при приложение че сте наети по договор за управление и контрол.
Не е налице предоставяне на социални разходи в натура, когато между работодателя или възложителя и лицата по изречение второ са налице парични взаимоотношения под каквато и да е форма по отношение на получените социални придобивки.
потребител Vasia Bacheva
отговорина потребителя Павел Йончев
на 28 Ноем. 2013
Благодаря за отговора,но Ви моля,ако е възможно да дадете по-конкретен отговор ,т.е. "да" и какво или "не".Прочетох посочените в отговора Ви закони и членове ,но не съм счетоводител и не ми стана ясно.Извинявам се,ако Ви затруднявам.
С поздрав
С поздрав
експерт Павел Йончев
отговорина потребителя vasia bacheva
на 28 Ноем. 2013
Ако сте управител по договор за управление и контрол, вероятността да имате право на такива разходи по ЗКПО, се увеличават, но си мисля, че най-добре е окончателната преценка, след съпоставяне на факторите да бъде направена от Вашия счетоводител.
потребител Vasia Bacheva
отговорина потребителя Павел Йончев
на 17 Дек. 2013
Благодаря за отговора!Имам и още един уточняващ въпрос .Облагат ли се с данък социалните разходи и в какъв %?
