Как се попълва в декларация 1 поле работни дни при граждански договор, при положение, че в гражданският договор не е с определен някакъв срок и няма работни дни?
Добавена в
3 отговори
експерт Аксиния Цветанова
отговори на въпрос
на 19 Ян. 2017
Здравейте,
След като в договора няма срок и работни дни, то се счита, че възнаграждението е за броя работни дни в месеца за който се отнася.
Времето, през което лицата полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или по-голямо от една минимална месечна работна заплата за страната, след намаляване с разходите за дейността, за което са внесени или са дължими осигурителни вноски, се зачита за един месец осигурителен стаж, но за не повече от срока на договора.
След като в договора няма срок и работни дни, то се счита, че възнаграждението е за броя работни дни в месеца за който се отнася.
Времето, през което лицата полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или по-голямо от една минимална месечна работна заплата за страната, след намаляване с разходите за дейността, за което са внесени или са дължими осигурителни вноски, се зачита за един месец осигурителен стаж, но за не повече от срока на договора.
потребител Надя Цанева
отговорина потребителя Аксиния Цветанова
на 19 Ян. 2017
Здравейте,
Работните дни на гражданския договор вземат ли се в предвид при пенсиониране, при положение
Работните дни на гражданския договор вземат ли се в предвид при пенсиониране, при положение
потребител Надя Цанева
отговорина потребителя Надя Цанева
на 19 Ян. 2017
че лицето работи по трудов договор или се има в предвид само осигурителния доход?
