Здравейте, как да изчислим възнаграждението на управител по договор за управление , който работи и на основен трудов договор в друга фирма и е в болнични от 22.08.2013г. По трудовия договор за м. август има брутна заплата 1400 лв./ там също е представил болничен лист/ По договор за управление и контрол възнаграждението му за пълен месец е 200 лв. Тъй като е в болнични 7 дни/от 22,08 до 31,08/ от които 3 дни от работодателя , на какъв осигурителен доход трябва да бъде осигурен за м.08,2013 г. Моля обяснете с цифри. Осигурителния праг по довор за управление за пълен месец е 900 лв.
Благодаря предварително за отговора!
Задавам въпроса тук защото в другия сайт експертите не отговарят вече една седмица!
Благодаря предварително за отговора!
Задавам въпроса тук защото в другия сайт експертите не отговарят вече една седмица!
Добавена в
1 отговор
експерт Елена Илиева
отговори на въпрос
на 18 Септ. 2013
За съжаление, във въпроса не се съдържа достатъчно информация за да се изчисли с точност конкретният размер на осигурителния доход по ДУ. Въпреки това, ще се опитам да дам някои насоки за изчисленията.
Видно от въпроса, възнаграждението по ДУ е по-ниско от минималния осигурителен доход за лицето и съгласно чл. 6 ал. 3 от КСО се взима предвид минималният осигурителен доход, който се изчислява пропорционално на отработените дни и дните по чл. 40 ал. 5 от КСО. В конкретния случай, осигурителният доход по ДУ ще бъде не по-висок от 736,36 лв. за 15 работни дни и 3 дни в болничен от работодател (900.00 лв. : 22 р. дни за август * 18 дни = 736,36 лв.)
От друга страна, общият сбор на осигурителните доходи на лицето за месеца по всички основания е ограничен до максималния размер от 2200 лв., определен със ЗБДОО за 2013 г. Максималният осигурителен доход, за разлика от минималния, не се изчислява пропорционално на отработените дни, а е ограничение на общата сума по всички осигурителни основания на лицето за календарния месец, независимо за колко дни се отнасят. В конкретния случай, на ограничение до максималния размер ще подлежи общата сума от осигурителния доход за август по трудовия договор, договора за управление и осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението от ДОО за временна неработоспособност за 4 работни дни.
Тъй като общият размер на сумите е близък до максималния осигурителен доход, е препоръчително да получите информация (евентуално с декларация от лицето) за точния размер на осигурителния доход по ТД за м. август, както и за размера на осигурителния доход, от който са изчислени обезщетенията от ДОО.
Видно от въпроса, възнаграждението по ДУ е по-ниско от минималния осигурителен доход за лицето и съгласно чл. 6 ал. 3 от КСО се взима предвид минималният осигурителен доход, който се изчислява пропорционално на отработените дни и дните по чл. 40 ал. 5 от КСО. В конкретния случай, осигурителният доход по ДУ ще бъде не по-висок от 736,36 лв. за 15 работни дни и 3 дни в болничен от работодател (900.00 лв. : 22 р. дни за август * 18 дни = 736,36 лв.)
От друга страна, общият сбор на осигурителните доходи на лицето за месеца по всички основания е ограничен до максималния размер от 2200 лв., определен със ЗБДОО за 2013 г. Максималният осигурителен доход, за разлика от минималния, не се изчислява пропорционално на отработените дни, а е ограничение на общата сума по всички осигурителни основания на лицето за календарния месец, независимо за колко дни се отнасят. В конкретния случай, на ограничение до максималния размер ще подлежи общата сума от осигурителния доход за август по трудовия договор, договора за управление и осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението от ДОО за временна неработоспособност за 4 работни дни.
Тъй като общият размер на сумите е близък до максималния осигурителен доход, е препоръчително да получите информация (евентуално с декларация от лицето) за точния размер на осигурителния доход по ТД за м. август, както и за размера на осигурителния доход, от който са изчислени обезщетенията от ДОО.
