Здравейте,
Бих искала да попитам следното - собственик на ЕООД печели проект, по който има изискване да работи по ДУК и да получава възнаграждение и съответно да се осигурява на това основание. ДУК не е вписан в Търговския регистър. Моля за Вашето указание - може ли собственикът да сключи такъв договор с ЕООД , на което е единствен собственик и представляващ и задължително ли е той да бъде вписан в ТР. От кой момент се счита, че работи по този договор и се дължи плащане и осигуряване. След като изтече проекта лицето би искало да се осигурява като самоосигуряващо си лице - в този случай как трябва да се прекрати ДУК - трябва ли отново да се впише в ТР, че вече няма такъв договор. Договореният размер на плащането трябва ли да бъде вписан в ТР и може ли да се правят промени в размера на плащането или други промени без да се вписват в ТР. Предварително благодаря.
Бих искала да попитам следното - собственик на ЕООД печели проект, по който има изискване да работи по ДУК и да получава възнаграждение и съответно да се осигурява на това основание. ДУК не е вписан в Търговския регистър. Моля за Вашето указание - може ли собственикът да сключи такъв договор с ЕООД , на което е единствен собственик и представляващ и задължително ли е той да бъде вписан в ТР. От кой момент се счита, че работи по този договор и се дължи плащане и осигуряване. След като изтече проекта лицето би искало да се осигурява като самоосигуряващо си лице - в този случай как трябва да се прекрати ДУК - трябва ли отново да се впише в ТР, че вече няма такъв договор. Договореният размер на плащането трябва ли да бъде вписан в ТР и може ли да се правят промени в размера на плащането или други промени без да се вписват в ТР. Предварително благодаря.
Добавена в
1 отговор
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 29 Ян. 2014
Самоосигуряващото се лице, може да получава възнаграждение от ЕООД-то, чийто размер може да се определя периодично, чрез свикване на общо събрание на дружеството.
