Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

база за изчисляване на възнаграждение за ползван платен годишен отпуск

На 30 октомври се върнах от майчинство и веднага след това си пуснах 24 дни от платения си годишен отпуск.
Какво трябва да се включи в базовото брутно възнаграждение за изчисляване на възнаграждението за платен год.отпуск при положение, че във всеки работен фиш са фигурирали начисленията:
1. Основна заплата,
2.Прослужено време,
3. Негарантирано допълнително трудово възнаграждение
Добавена в   Счетоводство

4 отговори


на 15 Ян. 2013
Т. нар. основна заплата най-вероятно е възнаграждение за действителното отработеното време.
Прослуженото време най-вероятно е допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.

Тези два елемента от брутното трудово възнаграждение през базовия месец, със сигурност влизат в базата, от която ще се изчисли възнаграждението за времето на отпуска.

Остава въпроса за точка 3.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 15 Ян. 2013
Чл.17, ал.1 НСОРЗ, определя елементите на брутното трудово възнаграждение,(базата) , от което се определя възнаграждението за платен годишен отпуск, а именно:
1. основната работна заплата за отработеното време;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 15 Ян. 2013
За да се даде отговор на въпроса дали т.3 ще се включи в базата е нужно да дадете информация какво представлява това допълнително трудово възнаграждение.

На какво основание Ви го изплащаха, т.е.кой е нормативния акт или вътрешен акт на работодателя, или КТД или индивидуален трудов договор, в който е регламентирано, че имате право на такова възнаграждение и по какъв ред и начин се изчислява то?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 15 Ян. 2013
Чл.15 от НСОРЗ определя кои са възнагражденията с постоянен характер:
1. Това са ДТВ по чл.11 и чл.12 НСОРЗ,
1. 1. допълнително трудово възнаграждение за за образователна и научна степен "доктор" или за научна степен "доктор на науките", свързана с изпълняваната работа на работника или служителя,.
1.2. допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит
2. Съгласно презумцията на чл.15, ал.2 НСОРЗ се считат за допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер тези, които се изплащат постоянно заедно с полагащото се за съответния период основно възнаграждение и са в зависимост единствено от отработеното време.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679