Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

Болничен лист

Съкратена съм по чл.328 - съкращаване на щата от 02.10 2012год.
Разболях се и постъпих в болница.Мога ли да ползвам болничен и до колко време след съкращанието мога да взема тъй като ще се лекувам доста време след болницата.

Благодаря!
Добавена в   Счетоводство

3 отговори


на 29 Окт. 2012
Здравейте!
Моля, задайте въпроса си в сайта Клуб ТРЗ нормативи, разел "Болнични" и ще получите отговор.

Меги Трифонова
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 1 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 04 Ноем. 2012
Не давате отговор на въпроса кога е настъпила всъщност неработоспособността- по време на действие на трудовия договор или след неговото прекратяване.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 04 Ноем. 2012
1. Ако временната неработоспособност е настъпила по време на безсрочен трудов договор, то ще получавате обезщетение до възстановяването Ви или до установяване на инвалидност.
2. Ако временната неработоспособност е настъпила по време на срочен трудов договор, то на основание чл.42, ал.3 КСО
2.1 Ако тя е за общо заболяване, ще получавате паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на трудовия договор
2.2.. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
3. Ако временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни след прекратяване на трудовия договор или осигуряването, то паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни.
В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е отпусната пенсия. (чл.42, ал.2 КСО)
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679