Прехвърляне на майчинството през 2 рата година в друга фирма a3720Профил 07.06.2016 16:40 Предложи за изтриванеЛичен отговор
Здравейте,имам въпроси по следния казус:
В отпуск съм за отглеждане на дете от 135 до 410 дни до 19.04.16 г.
Подписала съм всички необходими документи на счетоводителката за майчинство до 2рата година,но към днешна дата 07.06.16 все още не са внесени в НОИ необходимите документи.От съответната фирма постоянно измислят различни оправдания това да не се случи.Притеснява ме факта,че може да прекратят дейност или да ме освободят преди да са подадени.Какво се случва в такъв случай?
Може ли да започна на ТД в друга фирма и по какъв ред и член може да ме освободи първият ми работодател , за да отработя няколко дни в новата и имам ли право тогава да подам документи за майчинство до 2г./ако е ДА - ще ми бъде ли изплатено старото обезщетение от 20.04.16/?
Дано съм се обосновила правилно!
Благодаря!
1 отговор
експерт Светлозар Стефанов
отговори на въпрос
на 10 Юни. 2016
След като искате да освободите сегашния си работодател от отговорност, подайте заявление за прекратяване на договора по взаимно съгласие. Също така в срок от 3 дни трябва да подадете при сегашния си работодател приложение № 12 за промяна на обстоятелствата - прекратяване на отпуската по чл.164 и на трудовия договор. Назначават Ви при новия работодател. "Отработвате" един ден и след това подавате необходимите документи за ползване на отпуска по чл.164 от КТ за гледане на дете.
Що се касае до обезщетението от стария Ви работодател, то ще Ви бъде изплатено, след като от работодателя коректно бъдат подадени документите в ТП на НОИ. Ако това не се случва, независимо от причината и не можете да постигнете споразумение с работодателя, отнсно подаването на документите и получаване на обезщетението, съветвам Ви да се обърнете към Инспекцията по труда, но след като сте прекратили трудовия си договор със стария си работодател и сте назначени при новия.
Що се касае до обезщетението от стария Ви работодател, то ще Ви бъде изплатено, след като от работодателя коректно бъдат подадени документите в ТП на НОИ. Ако това не се случва, независимо от причината и не можете да постигнете споразумение с работодателя, отнсно подаването на документите и получаване на обезщетението, съветвам Ви да се обърнете към Инспекцията по труда, но след като сте прекратили трудовия си договор със стария си работодател и сте назначени при новия.
