Имаме назначен служител , като ТД е срочен - срок на договора 10.02.2013. Няма да прекъсваме трудовото правоотношение със служителя.Необходимо ли е да сключим допълнително споразумение,за превръщането на този договор в безсрочен? В какъв срок трябва да го сключим и съответно подадем уведомление?
Добавена в
1 отговор
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 31 Ян. 2013
Моля поставете въпроса тук:clubtrznormativi.bg
