Здравейте, искам малко разяснение по следния казус: на 28.07 трябва да бъде назначен главен счетоводител, може ли да бъде назначен на срочен трудов договор за срок от 2 г. . След тези 2 г. се връща счетоводителя на фирмата и той ще си заема длъжността главен счетоводител, но към момента на отсъствието му не е бил назначен като главен, а само като счетоводитвл и затова предполагам, че не може да се формира на лицето, което ще се назначи на 28.07 ТД по заместване. Моля ви за Вашето компетентно мнение!
Добавена в
1 отговор
експерт Портал Счетоводство
отговори на въпрос
на 08 Авг. 2014
Отговори на този, както и на други Ваши въпроси по темите за счетоводство, данъчно облагане и такси, ДДС и регистриране на фирми можете да получите от експерти в Портал Счетоводство на: http://www.portalschetovodstvo.bg/
