Правилно ли е да се сключи трудов договор с работник с основна заплата например 416,00лв. плюс клас 40.00 лв. и брутно трудово възнаграждение и осигурителен доход 456,00 лв.?
Добавена в
1 отговор
експерт Портал Счетоводство
отговори на въпрос
на 17 Февр. 2016
Здравейте, г-жо Генина.
Експерт Красимира Гергева даде отговор на казуса Ви:
"С постановление № 375 от 28 декември 2015г . за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната е прието, че считано от 01.01.2016 г. минималната работна заплата за страната за пълен работен ден е 420.00 лв. Съгласно чл. 244, т.1 от КТ Министерски съвет определя..."
Пълното решение можете да откриете в Портал ТРЗ нормативи на адрес:
http://www.portaltrznormativi.bg/trudov-dogovor-za-rabotnik-s-osnovna-zaplata-416-lv-i-klas-40-lv-3181.htm
Експерт Красимира Гергева даде отговор на казуса Ви:
"С постановление № 375 от 28 декември 2015г . за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната е прието, че считано от 01.01.2016 г. минималната работна заплата за страната за пълен работен ден е 420.00 лв. Съгласно чл. 244, т.1 от КТ Министерски съвет определя..."
Пълното решение можете да откриете в Портал ТРЗ нормативи на адрес:
http://www.portaltrznormativi.bg/trudov-dogovor-za-rabotnik-s-osnovna-zaplata-416-lv-i-klas-40-lv-3181.htm
