Трудова характеристика

"Трудова характеристика” или “препоръки”,са двете наименования на един и същ документ, който се издава в изпълнение на чл. 128а, ал. 2 от Кодекса на труда:
„Чл. 128а, ал. 2 Кодекса на труда, по писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен в срока по ал. 1 (14 –дневен) да му предостави обективна и справедлива характеристика за неговите професионални качества и за резултатите от трудовата му дейност или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.”
Трудовата характеристика (препоръките) обикновено се използват при кандидатстване за обучение или специализация в страната или чужбина, както и при постъпване на нова работа.