На какво основание трябва да се прекрати трудовия договор, когато работник иска да напусне, за да се пенсионира, за да има право на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда?
Щом инициативата за прекратяване на трудовия договор е на работника, то той може: Да отправи писмено предложение за прекратяване по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Оттам нататък прекратяването е както при всяко такова предложение. Ако работодателят приеме следва да уведоми работника писмено, че приема предложението в седемдневен срок.
Може и да подаде заявление, че прекратява трудовия договор на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда с предизвестие, уговорено между страните в ТД.
Прекратителното основание не е елемент от фактическия състав на правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари