Въпрос: Собственик СОЛ на транспортна фирма решава да полага личен труд за извършване на транспортна дейност. Има протокол от ОС. Възнаграждението ще се изплаща в брой от касата на фирмата. Влиза ли в противоречие със Закона за ограничаване на плащанията в брой? Ако е в противоречие, може ли да се правят протоколи от ОС на тримесечие или на два пъти в годината, така че да не надвишава плащането над 10000 лв.?
Казус и експертно решение от www.portalschetovodstvo.bg.
Ето и отговора на казуса:
В чл. 3, ал. 1, т. 2 от Закона за ограничаване на плащанията в брой /ЗОПБ/ е предвидена забрана за плащане в брой, когато плащанията могат да се разглеждат като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, чиято обща стойност е равна на или надвишава 10000 лв.
Вашият случай е точно такъв, извършване на плащания за положен личен труд от собственика на фирмата. Независимо на колко плащания ще ги разделите през годината, основанието за плащане е едно и също, а именно полагане на личен труд. Следователно попадате в забраната на чл. 3, ал. 1, т. 2 от ЗОПБ.
Тази забрана не може да бъде преодоляна с решение на ОС, защото с решение на ОС не може да се променя изискването на закона. Ако решите да не спазите закона, ще бъде наложена глоба на физическото лице и имуществена санкция на фирмата съгласно чл. 5 от ЗОПБ. Глобата е в размер 25 на сто от общия размер на направеното плащане - ако е физическо лице, или с имуществена санкция в размер 50 на сто от общия размер на направеното плащане - ако е юридическо лице.
Размерът на глобата се удвоява при повторно нарушение.
Ето и отговора на казуса:
В чл. 3, ал. 1, т. 2 от Закона за ограничаване на плащанията в брой /ЗОПБ/ е предвидена забрана за плащане в брой, когато плащанията могат да се разглеждат като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, чиято обща стойност е равна на или надвишава 10000 лв.
Вашият случай е точно такъв, извършване на плащания за положен личен труд от собственика на фирмата. Независимо на колко плащания ще ги разделите през годината, основанието за плащане е едно и също, а именно полагане на личен труд. Следователно попадате в забраната на чл. 3, ал. 1, т. 2 от ЗОПБ.
Тази забрана не може да бъде преодоляна с решение на ОС, защото с решение на ОС не може да се променя изискването на закона. Ако решите да не спазите закона, ще бъде наложена глоба на физическото лице и имуществена санкция на фирмата съгласно чл. 5 от ЗОПБ. Глобата е в размер 25 на сто от общия размер на направеното плащане - ако е физическо лице, или с имуществена санкция в размер 50 на сто от общия размер на направеното плащане - ако е юридическо лице.
Размерът на глобата се удвоява при повторно нарушение.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари