Третиране на разходи по предоставяне на хранителни стоки на служители

Въпрос от практиката: Дружеството ни е производител на хранителни стоки и възнамерява да предоставя на служителите си безвъзмездно свои продукти. Какво би било данъчното и социално третиране на този разход?

 

Отговор: Подобно действие ще се оприличи като възнаграждение на работниците, предоставено в натура. При това положение следва да се приложи разпоредбата на чл. 24, ал. 1 от ЗДДФЛ, третираща облагането на доходите от трудови правоотношения, според която облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя. Съгласно изискванията на чл. 10, ал. 4 от ЗДДФЛ, непаричните доходи се остойностяват в български левове към датата на придобиването им по пазарна цена. Тоест Вие следва да остойностите раздадените продукти по тяхната пазарна цена и същата да включите във ведомостта на съответният работник или служител, за да може непаричният доход да се обложи с дължимите социални и здравни осигуровки и върху дохода да се удържи данък по реда на ЗДДФЛ.

 

Обърнете внимание на факта, че отделянето или предоставянето на стоката за лично ползване или употреба на данъчно задълженото лице, на собственика, на неговите работници и служители или по-общо за цели, различни от независимата икономическа дейност на данъчно задълженото лице, при условие че при производството, вноса или придобиването и е приспаднат данъчен кредит изцяло, частично или пропорционално на степента на използване за независима икономическа дейност, представлява облагаема доставка по смисъла на чл. 6, ал. 3 от ЗДДС. Това означава, че Вашето предприятие при предоставяне на хранителните стоки на своите работници трябва да начисли ДДС, определено съгласно изискванията на чл. 27, ал. 1 от ЗДДС, а именно върху данъчната основа при придобиването или себестойността на стоката.

 

източник: portalschetovodstvo.bg