Служител ползва неплатен отпуск от 01.06.2012г. до 31.08.2012г. От 01.09.2012г. е освободен от работа по взаимно съгласие. Обезщетението за неизползван отпуск трябва да се изплати пропорционално на дните до 31.05.2012г. или за времето до 13.07.2012г., което му се зачита за трудов стаж. Базата, на която се изчислява обезщетението предходния месец август ли трябва да бъде или месец май, през който има отработени най-малко 10 дни.
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Окт. 2012
1. Правото на платен годишен отпуск е за времето, през което лицето има трудов стаж, което е до 13.07.2012 г.
2. Съответно и обезщетението ще е за 6м. трудов стаж,т..е минимум 10 дни, ако лицето е с 4 и повече часа работно време по трудовия договор.
2. Съответно и обезщетението ще е за 6м. трудов стаж,т..е минимум 10 дни, ако лицето е с 4 и повече часа работно време по трудовия договор.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 11 Окт. 2012
Чл.224, ал.1 КТ преплаща към чл.177 КТ.
Базата ще е м.05, защоот през м.08 няма отработени 10и повече дни.
Обезщетението следва да начислите за м.09., когато възниква основанието за изплащането му.
Коригиращ коефицент не се използва
Базата ще е м.05, защоот през м.08 няма отработени 10и повече дни.
Обезщетението следва да начислите за м.09., когато възниква основанието за изплащането му.
Коригиращ коефицент не се използва
потребител Мария Ташева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 11 Окт. 2012
Благодаря за бързия отговор.
