трудов договор с чуждестранно лице , съдружник в българско ООД

Моля да ми помогнете да реша как може съдружник , ЧФЛ да бъде назначен по трудов договор, при положение , че е съдружник в ООД, което е регисрирано по българските закони. ООД -то осъществява контролни дейности по изграждане на системи в страни от ЕС . За тази услуга , оформяме от Б-я фактури и фирми от ЕС ни заплащат услугата. Точно тези дейности по контролна дейност изпълнява това ФЛ - ЧФЛ. Как ще е решен въпроса с осигуряването в Б-я ?! И кой ще го "назначи", след като в Б-я има назначен българин по ДУК за управител - другият съдружник ли ще подпише трудовия договор или този управител - българин. На ясно съм , че този съдружник ще е командирован , за да се изпълни логиката на закона . Това лице посещава Б-я от време на време , ще има и отпуск - платен , неплатен . Може ли тези неща да се случат без да нарушаваме някакъв закон ?!