Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

здравно осигуряване чужденец

Здравейте !

Имаме лице ,което е руски гражданин и с издадена карта в България за продължително пребиваване - 1год. В чл.33 , ал 1 , т.3 е регламентирано че се осигуряват здравно чужденци ,на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в РБ.Съгласно чл.23 от Закона за чужденците в РБ краткосрочно е пребиваването до 90 дни и за тях не се дължи здравна осигуровка . За дългосрочно пребиваване е даден срок до една година . Задължени ли сме да осигуряваме лицето здравно позовавайки се на сроковете дадени в чл.23 от ЗЧРБ ?

Благодаря.
Добавена в   ЗДДФЛ ОСИГУРЯВАНЕ

3 отговори


на 18 Дек. 2012
Предполагам, че вие сте българският работодател на руския гражданин, продължително пребиваващ в България?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 19 Дек. 2012
Да .
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 19 Дек. 2012
Дългосрочно пребиваващите в България чужди граждани са задължително осигурени в НЗОК от 2011 година. А след като вие сте работодателят му, вие сте задължени за начисляването и внасянето на здравноосигурителните му вноски съгласно чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679